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　　景陇实业股份有限公司（景陇酒店）201112018年绩效考核激励方案年绩效考核激励方案本结合公司2017年的实际经营数据和当地行市场，制定出2018年的方案运营目标。此方案只为在新的一年，使公司团队目标明确、方向统一、齐心协力，共创共赢。一，一，2018年全年营业目标实现总营收年全年营业目标实现总营收850万，争取全年总营业额突破万，争取全年总营业额突破900万万具体运营数据如下表单位万元2017年完成营业额2018年目标营业额部门月份棋牌客房物业棋牌客房物业合计1月02月03月504月005月506月507月508月009月月月月00月平均00景陇实业股份有限公司（景陇酒店）20113以百分比。年终奖核算公式为岗位底薪（考核平均分100）（满月出勤数12）年终奖4，注册股份激励法管理层连续3年在职并每年完成目标考核，就有机会获得终身股份分红，可工商注册。具体细节见股份认购合同。3、公司运营激励对象人事构架图。总经理1人店长1人财务总监1人工程维修1人销售主管1人餐厅2人客房主管1人收银员3人服务员4人收银员3人保安员7人棋牌主管1人服务员5人行政文员1人客房领班1人保安主管1人

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